Onthaalouder - locatie: Pastorij

Functie

Je vangt, samen met andere onthaalouders, kinderen op tussen 0 en 2,5 jaar. We zoeken iemand die bij voorkeur vier dagen per week aan de slag kan gaan, maar andere werkregimes zijn ook bespreekbaar. De Pastorij is geopend van 8.00u tot 18.00u. De concrete werkuren zijn af te stemmen met je collega-onthaalouders in de Pastorij.

Jouw profiel

- Je bent geboeid door kinderen en helpt ze hun eerse stappen in de wereld te zetten.

- Je vindt het belangrijk om duidelijke afspraken te maken met ouders om een kwalitatieve opvang te garanderen.

- Je werkt graag in teamverband en bent minstens 18 jaar.

- Je neemt een open houding aan en toont begrip voor verschillende manieren van opvoeden.

- Je bent bereid om voor je start het kennismakingstraject gezinsopvang te volgen.

- Je volgt een kwalificatietraject op de werkvloer als je nog geen erkend diploma/certificaat bezit op dit moment.

- Je kan voor jezelf een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

• Het kind verzorgen
  Veranderingen in de gezondheidstoestand van het kind aan de kinderverzorgers, ouders, ... signaleren
• De maaltijd klaarmaken en aan het kind geven
  Het kind bijstand verlenen bij het gebruik van orale geneesmiddelen op voorschrift van een arts
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Ontwikkelingsactiviteiten voorstellen en animeren
  Bij valpartijen, ruzies, ... ingrijpen

Aanbod

De dienst voor onthaalouders ....

- geeft je de nodige informatie, begeleidt en steunt je in je werk;

- neemt de administratie voor haar rekening en zorgt voor de financiële regelingen;

- biedt jou gratis vorming aan en zorgt voor contacten met collega-onthaalouders.

Werk je als onthaalouder dan ben je geen werknemer of zelfstandige; je hebt een eigen sociaal statuut;

- je ontvangt een belastingvrije onkostenvergoeding (per dag per kind);

- je bouwt sociale zekerheid op; je hebt recht op pensioen, kinderbijlsag, geboortepremie,...

- je bent verzekerd tegen ziekte, arbeidsongevallen en beroepsziekte;

- je hebt recht op een vergoeding (opvanguitkeringen van RVA) wanneer kinderen buiten je wil, niet komen;

- je werk is combineerbaar met loopbaanonderbreking/tijdskrediet;

- je werk is combineerbaar met een flexi-job.